Autor: Kirkpatrick Donald L. Wydawnictwo: EMKA Isbn: 83-88931-06-7 Stron: 329 Rok wydania: 2001 Wymiary: 16x24cm Okładka: Twarda z obwolutą
To książka przeznaczona przede wszystkim dla praktyków-pracowników działów zarządzania zasobami ludzkimi. Prezentuje prosty i praktyczny sposób podejścia do pomiaru efektywności szkoleń. Dzięki licznym odniesieniom do przykładów wykorzystania modelu oceny Donalda L. Kirkpatricka w różnych firmach i przedsiębiorstwach, służyć może jako użyteczny poradnik pomocny do planowania, wdrażania oraz oceny realizowanych przedsięwzięć.